7 เทคนิคการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก และเชื่อมั่นในตัวเรา

[Panitsupa]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่มีความต้องการแม้บางที ความคิดเห็นของคนอื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับหัวใจเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณาทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากมันยังทำให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นหาก อ ย า ก ให้คนอื่นนับถือคุณคือ"ประพฤติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่น ทำอย่างโน่นแบบงี้

สั่งการสิ่งเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

และ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความปิติยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ประพฤติตนให้น่านับถือ

ก่อนที่จะให้ผู้อื่นนับถือ คุณก็จำเป็นต้องกระทำตนให้น่ายำเกรงเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนจำนวนมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าหากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนใดกันมัวแต่บอกเรื่องของตัวเองสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะว่า มึ ง เป็นเพราะว่ามันความประพฤติกลุ่มนี้

หากทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบครอง

เมื่อจะต้องประจันหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาที่เกิดขึ้นกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางเวลา พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะคอกว่าคนอื่นๆบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์รวมทั้ง สติเป็นของจำเป็น หากว่าคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะให้อภัย และ หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องสารภาพสำหรับในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้บุคคลอื่นเพราะนั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ หากคุณกำเนิดพลั้งพลาด

สำหรับเพื่อการตัดสินใจเมื่อไรให้เห็นด้วย

รวมทั้ง หาทางออก แก้ไขปัญหาที่นิ่มนวล และ เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายคราที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาหนทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองภายนอกความกล้า ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกของจำเป็นที่จะทำให้พวกเรารุ่งโรจน์ขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากแต่ผู้กระทำล้าที่จะแปลง

อาจส่งผลให้เกิดหนทางที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เรามักจะได้รับความยำเกรง จากผู้อื่นในตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุงแก้ไข การช่วยเหลือคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

บางทีอาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับข้อเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการปัญหาถัดไป

สุดท้าย

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นยกย่องคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักนับถือตัวคุณเองเสียก่อน หากอ ย า ก

ให้บุคคลอื่นทำดีกับคุณคุณก็ต้องทำดีมีความบริสุทธิ์ใจกับคนอื่นๆก่อนเหมือนกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/