10 ต้นสายปลายเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[Jessicas]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะว่ามีหลายๆคนที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้คิดว่าอ่อนล้ากับ การที่คอยเอาอย่างคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นรู้หรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตนเองมันเหนื่อยและเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นสาเหตุหลักๆของคนโดยมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะว่าทุกคน เมื่อจำเป็นต้องปฏิบัติงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

คนใดกันแน่มันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. รังเกียจสหายร่วมงาน

หลายคนเคยได้ฟังคำนี้ อ่อนล้ากับงานเพียงพอทน แต่ว่าเมื่อยล้ากับคนไม่ทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนไม่ใช่น้อย คงเคยพบมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว คงจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับสหายร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว รวมทั้งในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่อยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางคราวการได้ปฏิบัติงานที่พวกเราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แต่ถ้าจำเป็นต้องเจอกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

รวมทั้งยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจจะเหมือนกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปดำเนินงาน

เนื่องจากบางบุคคลจะต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถยนต์ก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งยังๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 โมงเย็น มันอ่อนแรงเหมือนกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


อาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการดำเนินการ

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สภาพแวดล้อม ข้างในหน่วยงานไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมสำหรับในการทำงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

เราพนักงานต่างก็มีบทบาท จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะเหตุว่าจะต้องเร่งส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับไปอยู่บ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการดำรงชีวิต

เพราะว่าการที่เราทำงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจะต้องคอยกระทำตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนไม่ใช่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ โดยเหตุนี้ ก็เลยจึงควรลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน